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為進一步壓實權(quán)屬企業(yè)風(fēng)險防控主體責任，強化法律風(fēng)險防控，8月5日，菏澤投資集團組織召開2025年法治建設(shè)工作暨企業(yè)運行調(diào)度會。集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體、權(quán)屬企業(yè)股東代表、主要負責人及總經(jīng)理，集團公司綜合管理部、風(fēng)控法務(wù)部相關(guān)人員參加會議。

會議通報了2024年以來權(quán)屬企業(yè)涉訴情況，宣貫了《關(guān)于進一步落實企業(yè)風(fēng)控主體責任的通知》文件要求，傳達學(xué)習(xí)了菏澤市府院聯(lián)動工作會議精神，并對下一步工作進行安排部署。

會議指出，一是各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要提高政治站位，守住依法合規(guī)經(jīng)營底線，將合規(guī)經(jīng)營融入戰(zhàn)略決策等各環(huán)節(jié)，堅決杜絕“三拍”工程，以合規(guī)經(jīng)營贏得市場信任。二是構(gòu)建常態(tài)化風(fēng)險防控體系，建立覆蓋決策、執(zhí)行、監(jiān)督全流程的防控機制，將法務(wù)審核嵌入重大決策、重要合同、重大項目等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保“決策先問法，違法不決策”。三是提升全員法律素養(yǎng)和合規(guī)管理能力，引導(dǎo)干部職工全員參與、企業(yè)聯(lián)動推進法治建設(shè)。系統(tǒng)制定法律學(xué)習(xí)計劃，針對企業(yè)薄弱環(huán)節(jié)開展分層分類培訓(xùn)，將學(xué)習(xí)成效納入考核，倒逼企業(yè)提升整體法治素養(yǎng)。四是壓實案件管理責任，重大糾紛要第一時間向集團報告，杜絕遲報、漏報、瞞報現(xiàn)象，改變“不催不報、不問不報”的消極心態(tài)。案件處理后及時復(fù)盤總結(jié)，完善制度流程，避免同類問題重復(fù)發(fā)生。

會議強調(diào)，一是要嚴格落實企業(yè)主要負責人作為風(fēng)險防控第一責任人的工作要求，時刻繃緊法治這根弦，以身作則帶頭學(xué)法守法、依法辦事，以高度的責任感全力維護企業(yè)合法權(quán)益。二是厘清責任界限，明確各企業(yè)綜合部為履行法治建設(shè)職責責任部門，綜合部部長為履行該職責責任人，避免因責任不清導(dǎo)致工作流于形式。三是強化全員法律風(fēng)險意識，對此次通報中出的問題自行核查整改。針對法治建設(shè)短板，加強民法典、訴訟流程等法律法規(guī)知識培訓(xùn)，邀請專業(yè)人士授課，側(cè)重實戰(zhàn)，提升企業(yè)與律師協(xié)同聯(lián)動。四是嚴肅追責問責，對任何造成企業(yè)損失的行為堅持“零容忍”，堅決做到失責必問、問責必嚴。

會上各權(quán)屬企業(yè)還匯報了近期重大事項及重點工作推進情況。